本篇目录：
- 1、住房公积金如何增员
- 2、单位新增人员,如何为其办理保险及公积金
- 3、公司要给新增员工买社保需要哪些过程。
- 4、缴纳五险怎么办理增员
- 5、新员工入职,社保增员流程来了!
- 6、公司给员工交社保是怎么交的
住房公积金如何增员
法律分析：公司住房公积金添加人数需要的手续是：增员(增加人的身份证复印件+增员变更申请书)；住房公积金汇(补)缴书。
住房公积金增员方法如下：（一）单位新开户增员：登陆住房公积金中心，在“汇缴”模块选择相对应的缴费方式录入增员，录入完成后“校验”，无误后进行“申报确认”。
网上公积金增减人员流程是：增加人员，以北京市为例（1）单位登录“北京住房公积金单位网上业务平台”，点击常用功能下的【汇缴（增减员）】，进入汇缴操作页面。
可以进入政务服务页面操作点击行政权力 打开官网，进入政务服务页面里，点击行政权力。点击个人账户设立 打开行政权力选项，然后点击个人账户设立。
工具/原料：数字证书，增员人员的信息。 打开IE浏览器—搜索北京住房公积金网。 进入页面后点击右下侧—住房公积金网上业务系统。 进入登陆页面，根据实际情况填写登录方式。
首先登陆公司公积金账户。在左方的菜单栏中选择【公积金】→【汇补缴】→【汇缴】，然后点击【编辑（2018-12）变更清册】。
单位新增人员,如何为其办理保险及公积金
1、【法律分析】新开户员工从未交过公积金，首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料，单位公章、财务章、法人章。单位设立批准文件。营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。税务登记证正本及副本。
2、(1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
3、社保增加人员操作流程如下：首先登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。
4、．企业的组织机构代码证、营业执照副本、税务登记证等相关证件原件及复印件；7．企业的社保、公积金缴纳证明原件及复印件；8．其他与员工社保增员相关的证明材料，例如离职证明、退休证明等。
5、准备资料 1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2）新办人员需劳动合同原件及复印件；3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4）填写表格。
公司要给新增员工买社保需要哪些过程。
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
2、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
3、企业给员工交社保需要带上公司营业执照、公章、银行开户许可证、财务印等资料去社保中心开社保账户，如果是外省人员，要去进行备案，办理完后带上员工的身份证、劳动合同、一寸照片去劳动保障中心进行登记。
4、法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。
缴纳五险怎么办理增员
1、填写员工信息：在登录后的界面上，您可以找到相应的选项，如“增员”或“新员工登记”。点击进入后，您需要填写新员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、出生日期、入职日期等。
2、法律主观：社保缴纳增加人员的可以按照以下流程进行操作：登录电子税务局；选择密码登录与企业业务进行登录；进入申报缴纳的社保费模块；选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息；保存并提交。
3、收集员工资料：在办理社保增员时，需要收集新员工的相关资料，包括身份证、户口本、劳动合同、银行账户信息等。确保这些资料的真实性和完整性。 缴纳社会保险费用：根据当地规定，雇主需要按时缴纳员工的社会保险费用。
新员工入职,社保增员流程来了!
1、公司社保增员操作流程：登录所在地社保官网；点击申报；选择增保人员并增加申报。 登录所在地社保官网 登陆营业执照注册所在地的社保中心官网。以北京市为例。网页搜索北京市社会保险网上服务平台，进入官网。
2、给新员工做社保增员怎么弄，步骤包括：确定适用的社保制度、注册雇主账号、收集员工资料、缴纳社保费用、填写申请表格、跟进审核进程和领取社保卡。具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。
3、社保增员流程1）基本信息收集让新参保人员填写《北京市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月每月5日至21日登陆“北京市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”。
4、登录相关网站或平台，进入社保增员页面。 填写员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。 提供员工的就业信息，如入职日期、职位、薪资等。 根据要求上传员工的相关证件，如身份证、劳动合同等。
5、一般的单位新增人员社保网办理流程： 登录社保网站：单位的人力资源或财务部门负责人需登录当地社保网站，输入单位的账号和密码。
6、社保增加人员操作流程如下：首先登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。
公司给员工交社保是怎么交的
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
企业在支付员工工资的同时，由企业直接从员工的劳动报酬中直接扣除。社保缴纳是分为公司部分和个人部分的。每个地方的经济水平不同，所以说具体的数值是有差别的。
到此，以上就是小编对于社保公积金增减员怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
