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引产医保报销需要什么手续
法律主观：结婚证 、生育服务证、出生医学证明、医疗蓝本、生育报销审批表等。法律客观：《中华人民共和国 社会保险法 》 第二十三条 职工应当参加职工基本 医疗保险 ，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
一般是先由孕妇自己垫付，等出院后向所属单位办理申报手续，并提交原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，有单位经办人携带这些资料去社保窗口办理报销手续。也有些患者可带好相关资料自行去窗口办理。
**资格确认**：首先需要确认参保人员是否具有报销的资格，这通常意味着她必须已经缴纳了一定时期的生育保险。**就医**：在符合条件的医疗机构接受治疗。在中国，生育保险通常只在定点医疗机构提供服务。
引产报销生育险所需的材料如下：医学诊断证明书（原件+复印件）；《结婚证》（原件+复印件）；《申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）。
新农合急诊报销流程：带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合作医疗管理办公室办理转诊备案手续。携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续。
关于职工引产休假的规定是什么
1、按正常产假处理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3、法律主观：引产的休假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的，可以依法去报销生育医疗费等费用。
4、法律分析：引产可以休产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的，可以享受十五天的产假。
5、法律客观：根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
引产休假国家规定2021
1、法律主观：引产的休假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的，可以依法去报销生育医疗费等费用。
2、法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
3、国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
4、法律分析：引产可以休产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的，可以享受十五天的产假。
5、产假是国家队女职工的特殊保护，企业应该按照规定实行，如果企业违反相关规定的，可以向劳动监察大队举报。
引产可以休产假吗
法律分析：引产可以休产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的，可以享受十五天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
法律主观：引产是有产假的。如果女职工怀孕未满4个月就流产的，享受15天的产假；如果是怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。在产假期间，职工可以依法领取生育津贴和享受生育医疗费的待遇。
法律分析：女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的。
未婚引产证明办理流程
1、未婚引产，需要女方到本人户口所在地计生办办理未婚计划外怀孕的证明。证明内容证明的主要内容就是患者属于未婚，而且本次怀孕是属于计划外怀孕，所以同意引产。
2、需要携带本人身份证和户口簿，填写申请表，经过审核后，可以领取未婚证明。引产证明：这是证明有合法理由终止妊娠的文件，也可以在户口所在地的乡镇政府或街道办事处的计划生育办公室办理。
3、在正规的医院，已婚妇女要引产必须出示引产证明，引产证明在户口所在地的计生局办理。未婚女子如年龄未满18周岁则可以直接引产，无需任何证明；如若大于18周岁则需要出具引产证明。
4、法律主观：一般的情况就是办理一张准许做引产的证明带着自己的身份证就可以了。但是需要家人陪同，签字。因为地区的不同所以医院需要的带的材料也是不一样的。可以到当地正规的医院医生。
5、不在户口地不能办理引产证明，该证明只能在户口所在地的计生局办理，在正规的医院引产，必须出示引产证明，除非是未满18周岁的未婚女子可以无需证明直接到医院进行引产。
7个月以上引产产假国家规定
其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，怀孕满4个月的，流产后可享受42天的产假。因此，怀孕七个月以上做了引产也是享受42天的产假的。
女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，生育医疗费按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
到此，以上就是小编对于引产休假工资怎么发放的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
