本篇目录：
富士康辞职流程?试用期需要几天
只要是在试用期， 只需要提前三天提出辞职（不是离职申请），过三天后可以直接办手续交接。
天。根据《劳动合同法》要求，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，所以富士康试用期离职提前3天提出申请。
亲您好，很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工：提出申请：产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。
富士康辞职离职说明
富士康离职证明1 ___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在富士康xxxx分公司xxx部门担任___（部门）的___职务，由于___原因提出辞职，与富士康公司解除劳动关系。
(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告的范本：尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
朋友，辞职信其实没有什么的。只需要说明自己离职的理由，并感谢公司对的培养，同事的帮助，以及对公司的发展祝愿。这些内容就可以了。离职申请提前30日给到上级，无论到时是否批示，你都可以离职。
严格的讲这份证明只能证明在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明，离职证明可以只盖章不签字的，因此富士康的离职证明没有工作职位。富士康科技集团，简称“富士康”，于1974年在中国台湾创立，郭台铭为公司创始人。
富士康离职手续办理流程包括以下几个步骤： 提交离职申请：员工需要向所在部门的主管或人力资源部门提交离职申请。申请可以是书面的，也可以是电子版的，具体格式和要求可以向人力资源部门咨询。
富士康自离手续办理流程
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜：领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。
富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
下面就是自离程序的流程。1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。
富士康自离手续如下： 如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。
到此，以上就是小编对于成都富士康正式工离职多少天能拿工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
