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劳务派遣公司给派遣员工签什么样的合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。
法律分析：劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据法律规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
劳务派遣人员的合同，下面就来给大家详细介绍：劳务派遣人员的合同首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。其次可以写有关劳务派遣人员的事项，比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。最后甲乙双方签字盖章即可。
给劳务公司做代理合同怎么签
代人签字的格式如下： 一般格式：张三(李四代签)。 兹授权李四代张三在王二文件上签署张三名字，张三予以认可并承担一切法律责任。 根据实际情况确定具体的方式，根据授权做就可以了。授权书留好即可。
【法律分析】：只签代签人的名字就可以。代签字需要授权委托书，且代签字的人必须具有完全的民事行为能力。代签根据授权人授权，代替授权人签字的，属于合法行为。委托合同待签字时需要有委托授权书。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
现委托 同志(男/女)身份证号： 为 项目部劳务合同办理签章的委托代理人，与劳动内部承包承诺书的签订。
和劳务派遣公司签合同应该怎么签
法律主观：劳务派遣合同怎么签劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。
劳务派遣人员的合同首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。其次可以写有关劳务派遣人员的事项，比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。最后甲乙双方签字盖章即可。
法律客观：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。
法律主观：劳务派遣 单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面 劳动合同 。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同，可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施 劳动关系 。
到此，以上就是小编对于劳务公司怎么签厂的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
