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如何在企业中推行计件工资制度?实施步骤是怎么样的?
1、要实行计件工资制的企业，必须是经过整顿，领导班子坚强，供产销正常，生产任务饱满，管理制度比较健全，各种定额和统计、验收等基础工作搞得比较好，各项经济技术指标比较先进。
2、计件工资实施要点1）要将推行计件工资形式与企业全面落实完成各项经济承包责任制联系起来，将计件工资作为落实经济承包责任制的有效手段。
3、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。
4、是生产单位产品消耗的时间，即时间定额；是单位时间内应当完成的合格产品的数量，即产量定额。计件报酬标准，又称为计件单价。企业实行计件工资制，应合理确定计件单价。
5、资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。
冲压车间如何进行计件流程
1、设备上如果有计数器，可利用计数器；条料落料等工序，可通过条料数量和每条的出件量计算；非常小的件可通过称重计算。
2、冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。
3、下面简单介绍下汽车零件冲压工艺的设计流程：绘制汽车零部件图纸设计并绘出汽车组成零件的三视图，用图纸方式将其钣金件的结构表达出来。并且绘制零部件结构展开图，也就是将一结构复杂的零件展开成一个平板件。
4、报价的流程如下： 分项报价 ①材料费：将零件展开，计算零件的展开长度；再用计算公式 L（mm）×W （mm）×H(mm) × （g/cm ）×单价（元/Kg）×（1-2）/10 ，计算出材料的费用。
5、冲压工艺是通过模具对毛坯施加外力使之产生塑性变形或分离，从而获得一定尺寸、形状和性能的工件的方法。
6、下面简单介绍下金属冲压工艺的设计流程：工艺设计原则（1）工件必须满足使用和技术性能，并能便于组装及修配。（2）必须有利于提高金属材料的利用率，减少材料的品种和规格，尽可能降低材料的消耗。
工厂计件工资是怎么算的啊
计件工资一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。
计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。
法律主观：工厂的工资的算法；劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数，即（365天-104天）÷12月=275天。
第一，计件单价的公式。一，按产量定额计算，计件单价等于该工作物等级的单位时间的工资标准。二，按工时定额计算，单位时间的产量定额计算单价等于该工作物等级的单位时间和工资标准乘以单位产品的工时定额。第二，集体计价。
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