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工地欠工人工资不给可以直接申请仲裁吗
法律主观：工地老板欠工人的钱不给的，可以先进行协商，协商不成的，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求主持调解，如果无法调解，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼。
首先同单位协商解决，这样最快。如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资可以仲裁吗 拖欠工资可以仲裁。 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工地受伤如何劳动仲裁
1、法律主观：劳动仲裁不能认定 工伤 ，工伤 医疗费用 方面争议适合劳动仲裁。 工伤认定 需要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、申请劳动仲裁时，应提交：提交《劳动仲裁申请书，内容包括劳动者信息。单位及法人信息。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。身份证复印件。劳动关系相关证明。其它证明材料。
3、联系劳动保障监察部门：您可以拨打当地的劳动保障热线（12333）或联系当地劳动保障监察部门，向他们咨询并投诉您在工地受伤且雇主不履行责任的情况。
施工单位劳动仲裁去哪里申请
劳动仲裁应当去劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁去哪里申请分为以下情况：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
去哪申请劳动仲裁?
1、劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2、由此可见，劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。
3、法律主观：根据相关法律规定，“在哪申请劳动仲裁，劳动仲裁在哪里申请”的解答如下：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
4、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）用人单位的工商登记信息。
5、劳动仲裁去哪里申请分为以下情况：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
6、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
到此，以上就是小编对于工地劳动仲裁申请书范本范文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
