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工资多发员工退回现金怎么做账流程
行政单位多发工资退回上缴财政的记账步骤如下：借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时结转：借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
一种常见的处理方式是与职工进行沟通，了解其退回工资的原因，并帮助解决问题。如果是因为工资发放错误或计算不准确等原因导致职工退回工资，企业应主动承担责任，并尽快将正确的工资支付给职工。
在记账的过程中，如果多发了工资，要按照财务会计的准则做账。
工资退税流程怎么操作
工资退税流程如下：了解退税标准：个人所得税退税标准是按照国家规定的标准来计算的，具体退税金额需要根据个人所得和退税政策来确定。准备退税资料：需要准备相关的税务证明、工资发放证明、银行流水等资料。
个人所得税退税操作步骤具体如下：注册“个人所得税”软件。注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。
个人所得税退税操作如下：注册“个人所得税”软件。注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。点击之后就可以查询到去年一年的个人缴纳税款信息，上面是收入，下面就是所缴纳的税金。
非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。
个税退税时间预约操作流程图 退税时间：2023年3月1日至6月30日，其中3月1日-20日期间为前期办理过预约的进行办理。
职工退回已发放的工资账怎么处理
退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。
可以向相关的专业人员咨询。行政单位职工离职后，退回工资后又上缴财政的记账步骤如下：借：库存现金（或银行存款科目），贷：应付职工薪酬。借：预算会计，贷：行政支出。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
离职人员退回工资的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。同时做之前计提工资的冲销处理，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，劳务成本等科目。
在企业的生产经营中，由于企业发展变化原因或者员工自身原因，企业与员工解除劳动合同，依据劳动合同法相关规定，企业应当向员工支付经济补偿金，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
工资发错人了已离职怎么追回啊
员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。
法律分析：工资错发给离职的人想要追回：先联系对方，对方如果不还，就报警，警察来处理。或是直接去法院起诉，估计对方收到传票，第一时间就会还钱和利息，然后撤诉。
法律主观：工资发错给了离职的怎么办用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。
个人工资退税怎么退
1、法律分析：个人所得税退税操作流程比较简单，只需用在手机应用商店下载一个“个人所得税”APP，登录“个人所得税”之后，需要点击“办税”或者“我要办税”，接着再点击进入“综合所得年度汇算”页面。
2、个人工资缴纳个人所得税可以通过手机APP直接办理退税，具体程序是：注册账号、查询完税信息、提交有关材料、清算税费、办理退税等，相关情况是需要由税务部门来进行审查认定后办理的。
3、个人退税一般当月15日之前申报退税的，当月可退下税款，如果是15日之后申报的，需隔月才能到账。
4、工资退税流程如下：了解退税标准：个人所得税退税标准是按照国家规定的标准来计算的，具体退税金额需要根据个人所得和退税政策来确定。准备退税资料：需要准备相关的税务证明、工资发放证明、银行流水等资料。
5、根据《个人所得税法》以及相关政策规定，劳动者的工资个人所得税可以通过年度汇算退税或者每月申报退税的方式进行。
工资退回怎么处理
1、辞职要退工资怎么办理 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2、退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。
3、工资退回的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
4、如果公司发给的工资被退回了，需要及时与公司负责人进行沟通，了解退回的原因和处理方式。如果公司拖延或者敷衍处理这个问题，可以通过法律途径解决。
5、工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，公司多发工资，用人单位要求返还工资的，属于劳动争议。在协商不成的情况下，用人单位可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
6、财政局处理退回的工资怎么处理。企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情况。一种情况是企业会计分录计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发工资的，这种情况下出纳收回多发放工资即可。
到此，以上就是小编对于工资发放退回的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
