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免除职务后还能恢复原职务吗?
免去职务之后，至少需要经过一年，才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
【法律分析】撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：警告；记过；记大过；降级。降低其工资等级。
《劳动法》对免除职务后多久能重新任职进行了明确规定：对于被公司开除、辞退或自己辞职的员工而言，如果没有签署竞业禁止协议，则可以在离职之后立即去找新工作。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
监理工程师注销后如何恢复
1、网上申报登记 在准备好所有材料之后，需要通过监理工程师管理系统的网上申报渠道进行登记，在规定的时间范围内进行，否则申请将被视为无效。申报过程可以根据系统指引逐步完成。
2、可以的，申请继续教育，继续教育合格就能重新注册了。
3、\x0d\x0a监理工程师注册\x0d\x0a经本人提出变更申请，填写\x0d\x0a监理工程师变更注册申请表，附监理工程师资格证书和身份证（复印件）及其它有关证明材料。\x0d\x0a原聘用企业签署意见并加盖公章。
4、被注销注册者或者不予注册者，在重新具备初始注册条件，并符合继续教育要求后，可以按照本规定第七条规定的程序重新申请注册。
5、经本人提出变更申请，填写 监理工程师变更注册申请表，附监理工程师资格证书和身份证（复印件）及其它有关证明材料。 原聘用企业签署意见并加盖公章。
事业单位降职降级后如何恢复
政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。
行政降级处分后可以慢慢恢复原来的级别； 但是行政降级属于一个重大处分，短期内是无法获得升迁的机会的； 同时受过行政降级处分后，谁还敢提拨？ 因此只要是行政降级了，除非很年轻，不然很难恢复原来的级别了。
同时，降低岗位等级处分期满后，不视为自动恢复原聘岗位等级，但可以凭合法、有效的工勤等级证书，按本单位内部人事管理办法，参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗。
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。变更合同的法定条件降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
免除职务后重新任职程序
因问责而免除职务后的安排如下：受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。
培训提升：如果免除职务是因为该员工缺乏某些技能或知识导致无法胜任当前职位，可以考虑给予培训和提升机会，并在培训后重新安排其岗位。
一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
降低岗位等级处分解除后如何恢复
1、应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。同时，降低岗位等级处分期满后，不视为自动恢复原聘岗位等级，但可以凭合法、有效的工勤等级证书，按本单位内部人事管理办法，参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗。
2、教师被降低岗位等级后，可以通过以下途径恢复岗位等级：提高教育教学水平：教师可以参加各种培训、研修和考试，提高自身的教育教学水平，增加教育教学经验。
3、受处分工资降级处分结束后不可以恢复。工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
4、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
5、解除处分后，不视为恢复原职务、级别，以后职务、级别、工资档次可以晋升，不受原处分影响。按照相关问题的规定受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受撤职处分的，按照规定降低级别。
6、答案：恢复原岗位工资的方式主要取决于公司经济状况是否改善。如果公司经济改善，可以逐步增加原岗位的工资，但要根据实际情况，逐步进行恢复。
降职后如何恢复原职务
1、应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。同时，降低岗位等级处分期满后，不视为自动恢复原聘岗位等级，但可以凭合法、有效的工勤等级证书，按本单位内部人事管理办法，参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗。
2、法律分析：理论上可以恢复原来的级别，但实际上很困难。
3、法律分析：行政降级处分后可以慢慢恢复原来的级别；但是行政降级属于一个重大处分，短期内是无法获得升迁的机会的，因此只要是行政降级了，除非很年轻，不然很难恢复原来的级别了。
4、．目的不同惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，制止和预防违纪行为发生的目的。
5、行政降级处分后可以慢慢恢复原来的级别；但是行政降级属于一个重大处分，短期内是无法获得升迁的机会的；同时受过行政降级处分后，没有人敢提拔。因此只要是行政降级了，除非很年轻，不然很难恢复原来的级别了。
6、法律分析：降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
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