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绿点自离补办离职的流程
员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
法律分析：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
按照双方约定办理工作交接；要求用人单位出具离职证明；结清工资支付；要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者旷工自离要办离职手续，而且造成用人单位经济损失的要承担赔偿责任，用人单位单方面解除劳动合同后不需要赔偿。
带上原劳动合同，身份证，工牌，提前问问需要交工衣等物品不，然后就是回公司人事拿单子，跑单子即可。
富士康正式工自离流程
1、亲您好，很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工：提出申请：产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。
2、不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。 等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。
3、富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
4、在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。
富士康自离手续办理流程
不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。 等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。
富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
问题八：富士康自离几点跑单流程 连续旷工三天，或者三个月内累计旷工四天。一般一天内跑完单。第二天就麻烦了。要进富士康可以进weichuanghr/报名面试。
会收到离职短信。收到离职短信可直接到人资处办理相关手续。相应离职办理完毕后服务管理部就会收回门禁权限，离职即可。
富士康自离有工资吗流程是怎样的
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。
怎么才算自离呢？富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。
昆山立臻自离办离职流程
辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请，本人送辞职申请书至单位。审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续，将手头上的工作交到人事部签收。
流程如下：员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请。员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。
先前往人事部门办理离职手续，领取退宿申请表。 按照要求归还床品和宿舍钥匙，并将经过签批的退宿申请表返还人事部门。 人事部门确认无误后，您的退宿手续就完成了。
立臻有限公司选择离职的话需要直接去中华园办公楼办理离职即可，提供个人的入职身份信息，携带好自己的身份证件就可以了。
可以的，前公司有职责，也有义务给你补办离职证明。
要的，自离的一般流程：如果你准备好自离，与公司领导进行沟通，和人事达成合意；2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。3领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退相关物品。
到此，以上就是小编对于自离走程序的扣多少工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
