本篇目录：
- 1、自愿撤销工伤的申请程序
- 2、工伤赔偿协议撤销程序
- 3、工伤认定的撤销程序有哪些
- 4、职工工伤保险费用怎么退?
- 5、怎么取消工伤保险
自愿撤销工伤的申请程序
1、法律主观：工伤认定申请提交后想撤回的，可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件，在本人自愿的情况下是可以撤回的。
2、法律主观：自愿撤销工伤认定申请书是合理的，撤销的程序要按照相关规定进行。
3、法律主观：工伤认定书 撤销的条件是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
4、法律主观：撤销工伤认定申请的办法：在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。
5、但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤赔偿协议撤销程序
可以。 根据相关法律规定， 工伤赔偿协议 是劳动者和用人单位平等主体之间 签订的协议 ，应适用我国《民法典》。 《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的 民事法律行为 ，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律分析：工伤赔偿协议可以撤销，但必须符合下列情形：行为人对协议有重大误解；协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的；以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。
法律主观：工伤达成赔偿协议后，在用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的情况下，劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。
申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉。
工伤认定的撤销程序有哪些
1、法律主观：工伤认定书 撤销的条件是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2、需要撤销工伤认定书的，那么需要由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门递交撤销工伤认定申请书，一般来说在提供证据之后，符合撤销条件的，那么就会撤销。
3、法律分析：对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
4、法律主观：自愿撤销工伤认定申请书是合理的，撤销的程序要按照相关规定进行。
5、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
6、如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
职工工伤保险费用怎么退?
1、法律主观：工伤保险是不能退的。该保险是由用人单位为其职工缴纳的，职工本人不需要缴纳。如果职工符合享受工伤保险待遇的条件，可以依法提出工伤索赔的申请，但是已经缴纳的费用是不能退的。
2、法律分析：已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
3、职工工伤保险个人无权退保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
怎么取消工伤保险
1、法律主观：工伤保险注销可以办理解除合同手续，没有停保的可以找原单位让其停保，将档案及保险转出到新单位，具体可以拨打12333咨询当地劳动部门，联系不上原单位的可以直接到社保中心办理。
2、不可以取消工伤保险。具体如下：工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。
3、工伤保险是不可以取消的。如果单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，该保险登记不能取消，社保费用也不能取出。但是如果劳动者失业的，则工伤保险会中断。
4、法律主观：工伤保险是不能退的。该保险是由用人单位为其职工缴纳的，职工本人不需要缴纳。如果职工符合享受工伤保险待遇的条件，可以依法提出工伤索赔的申请，但是已经缴纳的费用是不能退的。
到此，以上就是小编对于工伤费用撤销流程是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
