本篇目录：
- 1、劳动合同签订流程
- 2、劳动合同需要去劳动局备案吗
- 3、办理劳务合同需要的流程
劳动合同签订流程
1、法律主观：以下是订立劳动合同的流程： 审查新员工的主体资格。 对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解。的其他情况。
2、人事部人事管理专员在合同到期前45天统计到期人员名单，并向相关部门发出《劳动合同续签意向反馈表》。
3、和员工签订劳动合同的程序如下：签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
4、最新办理劳动合同流程 根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是： (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。
5、甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 身份证 号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。
劳动合同需要去劳动局备案吗
1、劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。
2、法律主观：劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。
3、如果没有特殊的要求是不需要备案的。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同，而这份劳动合同就是从他们双方签字盖章的那一刻就开始生效，这是具备法律约束力和法律保障的，所以不一定非要到相关部门去备案才生效。
办理劳务合同需要的流程
1、最新办理劳动合同流程 根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是： (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。
2、员工于3个工作日内确认是否和公司续签，并将《员工劳动合同续签意向书》填写反馈到部门主管。3员工确认不续签的，除提交本人签署的《员工劳动合同续签意向书》外，另需同时提交《离职申请表》，并按离职流程执行。
3、签订劳动合同的流程如下：企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。领取当地的劳动合同样本。
4、劳动合同备案要去哪里办理流程 按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
5、其具体的工作流程是可以分为沟通协商、签订合同、派出劳务人员提供劳务、劳务结束后结算等几个阶段。
6、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
到此，以上就是小编对于办劳动合同去哪里办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
