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实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
实习期离职的话，不需要提前一个月，一般的实习期离职的话。
没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。
实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。
护士签了合同辞职算违约吗
1、不算。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
2、护士合同期辞职需要赔付违约金。员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3、法律分析：看情况。如果该护士与用人单位已约定了服务期以及违反服务期约定的违约金，那么，护士在服务期届满前因个人原因辞职的，应依约定支付违约金。合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4、如果血透护士已经签订了进修合同，但因为特殊原因无法参加，应当根据合同的约定和法律规定，承担相应的违约责任并支付违约金。
5、劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
6、医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的；但如果劳动者违反了服务期的约定，或者是违反了竞业的限制条款，那么就需要按规定承担相应的违约金额，其它的情形都是不合理的。
为什么找工作要通过中介
企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。
因为都要赚钱，所谓第三方中介都是从夹缝里抠出来的生意，负责上家和下家的联系，没有中介上家就无法联系下家。
第三，通过第三方招聘更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。
五：学生：暑假工，寒假工有一些学生利用假期勤工俭学，为了给家里减轻负担，挣自己的学费，他们也是通过劳务中介找工作，通过工厂直招的学生工在辞职的时候，有些工厂会理解学生工上学的问题，基本让他们辞职离开。
到此，以上就是小编对于做人才中介要办什么证的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
