本篇目录：
- 1、立讯自离补办离职流程
- 2、正式工自离怎么办理自离手续?
- 3、华星光电自离有流程吗
- 4、自离需要办离职手续吗
立讯自离补办离职流程
去人力资源部。浙江立讯补办离职需要去人力资源部进行提交辞职报告书。提交成功后即可成功离职。
江西立讯代办补离职员工必须首先完整填各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
离职流程：写辞职信；和上级详谈；交接工作；人事手续；开离职证明；储存工作档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式工自离怎么办理自离手续?
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
2、离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
3、法律分析：辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
4、法律分析：离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
华星光电自离有流程吗
1、华星光电小时工辞工步骤如下：提前与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，说明想要辞去小时工的工作，并说明辞工的原因和时间。根据公司规定，填写离职申请表，将申请表交给人力资源部门或直接上级。
2、不需要。华星光电离职是双方的选择，不管哪方提出解除劳动合同，员工都要办理离职。华星光电离职是不需要放行单的，主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表。
3、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
自离需要办离职手续吗
1、法律主观：自离还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。
2、自离还要办离职手续吗自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理当事人的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等。
3、需要办。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
4、法律主观：需要。自动离职是指劳动者终止 劳动关系 时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的。
5、需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，自离是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。
6、法律分析：自动离职也需要办理离职手续，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
到此，以上就是小编对于自离手续办理流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
