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事业单位人员调动流程
调动的具体程序是：接收单位把你的档案交给省人事局审批；带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。
事业单位调动一般程序：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部哗冲门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
事业编调动工作的步骤如下：第一步就是先去当地人社局咨询填表事宜，并领取对应的表格进行填写申请。第二步就是在填写表格的时候，要按照要求到原来所在单位的人事部进行盖章审批通过，再上交到人社局。
现在要分成两层同时走，第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。
跨县调动商调函拿到后怎么办
拿到商调函以后下一步就是要你现在上班的单位同意放你走，要盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。
拿到商调函以后下一步就是要从现在上班的单位离职，盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。
法律分析：拿到商调函之后需要做的事：需要原单位党委或党组同意调动，一般是要考常委会（党委）或党组会（党组）。人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，把这个函给新单位。
法律分析：拿到商调函以后下一步就是要你现在上班的单位同意放你走，要盖上单位的公章，如果有上级主管单位的话，主管单位还要盖章，然后去人事局办理手续。
接到调令后，调动还有以下手续： 一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。 调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。
跨县调动工作需要经过的程序：向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过。
商调函调档案流程
1、携带本人档案和人才流动登记表到接收档案人事部门审核，审核通过后开出商调函，携带商调函、身份证原件及复印件(委托人身身份证原件和复印件)到调出人事部门开干部介绍信，一定注意介绍信的抬头问清楚。
2、商调手续办理流程如下：开会研究。新单位召开班子会，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据；申请用编。新单位向本级党委编办申请使用编制，申请通过后，编办会函复并抄送组织部门；申请调入。
3、委托人单位出具的提(调)档函。委托人的委托书。委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。填写信息。按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。档案交接。
4、一般的手续流程1到接收地人才服务中心开具人事关系及档案接受函，并加盖公章2到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭接受函填写一式两份商调人员情况登记表3到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭。
5、档案转移的办理流程：(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；(2)档案在企业或其他人才服务机构的。
6、法律分析：第一，由档案接收（存档）单位出具调档函给你。第二，去原单位出局调档函，由原单位通过机要渠道，邮政EMS档案转递或者专人送达（取走）。第三，新单位收到档案，档案的手续就算完成了。
事业单位人员调动流程是什么?
1、事业单位调动工作的步骤有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
2、事业单位工作人员调动流程主要包括以下几个步骤： 提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。
3、事业单位调动一般程序：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部哗冲门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
到此，以上就是小编对于商调流程方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
