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国有企业干部选拔任用管理办法
1、首先需要明确的是党管干部原则，其次国有企业有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考，结合规定和单位实际情况，制定单位本身的干部选拔任用条例。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐；个别提拔按照拟任职位推荐。
2、法律分析：首先需要明确的是党管干部原则，其次国有企业有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考，结合规定和单位实际情况，制定单位本身的干部选拔任用条例。
3、完善国有企业领导人员管理体制 取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定国有企业领导人员享受有关待遇的相关办法。改进国有企业领导人员选拔任用方式 实行产权代表委任制和公司经理聘任制。
4、具有很强的指导性和借鉴性。坚持党管干部原则，是干部选拔任用的纲。企业是社会经济的主体，市场经济规律是优胜劣汰。
5、监管尚未脱钩的经济实体的国有资产，实现国有资产的保值增值。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条实行党政领导干部任职试用期制度。
6、请示内容包括：（1）召开党员大会时间；（2）指导思想；（3）主要议程；（4）新一届委员会委员、书记、副书记名额；（5）提名和选举产生办法。
国企高管的任命规定
1、具体步骤：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
2、第六十八条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
3、国企总经理升为董事长要投票选举。国企董事长是由董事会投票选举产生。具体任命流程：有限责任公司：有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
4、国有独资企业的董事长是任命的。公司法第六十七条国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。
国企主人事职务任免是经理签发还是书记签发
1、不论是招聘还是职位任命，也不论是国企还是民企，只要是正规的企业，都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。
2、按照企业经营原则应该是总经理说了算。可是也有个别企业的强势书记，人员任免党委说了算。
3、总经理发一般公司平时的工作由总经理安排，涉及到经营方面的人事任免文件都是由总经理签发的。所以中层发聘书是总经理发。聘书，是聘请书的简称。
4、国企人事权应该是董事长。法人代表即企业管理的全权代表，通常企业高层管理以下的人事任免由总经理负责，但应向董事会报备，高层以上（副总经理以上）人员的任免应由董事会讨论决定，董事长具有最后决定权。
5、劳动合同签订是跟副总经理签订。根据查询相关资料信息，在企业内部，劳动合同统一由公司人事部负责，分管领导副总经理全权负责，党支部书记具有领导职责，却不直接插手人事部的人事任命。
6、国有公司的总经理和高管，具有行政级别，属于国家干部，按照干部任免原则任免，由主管部门任免。 非国有公司的总经理和高管，独资公司，由出资人任免(一般是出资人担任)。
国有企业纪委书记任免程序
1、纪检组（纪委）副组长（副书记）、监察机构领导干部，由企业党组（党委）向中央纪委、监察部备案后任免，任免通知抄送中央纪委、监察部和中央企业工委。
2、纪委是纪律监察部门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。国企纪委是由国企纪委全会选举产生常务委员会和书记、副书记，并由同级党的委员会通过，报上级党委员会批准而产生的。
3、省、自治区、直辖市纪委领导干部任免审批程序 省、自治区、直辖市纪委换届时，纪委书记、副书记、常委候选人由省、自治区、直辖市党委提出，征得中央纪委同意后，报中央审批。选举结果在上报中央的同时抄报中央纪委。
国有企业副总经理任命程序
经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。
亲，很高兴为你解答市属国有企业总经理任命流程如下：公司任命总经理的程序是，如果从公司内部任命总经理，董事会成员提名总经理，通过召开董事会，半数以上董事会成员表决通过，然后就认命该总经理。
上市公司副总的聘任程序步骤如下：公司董事会提名候选人作为副总，并提交给公司股东大会审议。公司股东大会进行投票选举，根据公司章程的规定确定副总。公司必须公告新任副总的任命，并在公司网站或其他媒体上公开披露。
国有企业领导干部选拔任用流程
中央管理的其他国有企业纪检监察机构领导干部任免工作，由中央企业工委、纪工委负责。
干部换届按照岗位设置推荐；个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组，采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。主要领导在班子内部进行个别沟通酝酿，征求各单位党政主要领导意见确定考察对象。
机关党的委员会讨论决定召开党员大会进行换届选举有关事宜。
考任，考任即通过公开考试的方法，以考试成绩优劣为依据，任用干部。选任，选任即通过选举来确定任用干部。委任，委任即由有任免权的机关在其权限范围内，通过决定或命令直接委派干部的方式。
党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。
完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式及深化党政领导干部选拔任用制度改革，提高选人用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。
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