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我是在编教师,考到了别的学校,想辞职,辞职程序是什么?大概几天里可以拿...
写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案。中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。
在职教师辞职该通过哪些程序？教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录；按照离职手续表办理相关手续 ：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你们那入职手续办的慢，估计会少很多麻烦，一般这个时候还有很多没考上的娃娃在等替补，这个时候只要上边还想让别人替补你，估计会很快给你批复，而且没有辞职信息，走的是放弃岗位信息。这个影响不大。
在编教师辞职后果严重
1、教师也分在编和不在编之分，辞职属于劳动者自主行为，基本后果就是失去教师这份工作，待遇发生变化。在编教师辞职，那么自己去社保局缴纳社保，到时即可领取养老金。自动离职，那么被教育局除名情况下，劳动者只能重新缴纳社保。
2、首先，中小学教师退出机制可能会导致教育行业的人才流失。随着老师的离开，教育行业将失去经验丰富、资深的教育者。这可能会导致许多学生的学业受到影响，因为老师们不再有足够的时间来培养他们的知识和技能。
3、这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
4、教师编服务期内辞职的，影响最大的是人事档案不好处理，以及再次考入体制内的时候，政审不好处理。所以一定要慎重考虑哦，一定要跟单位领导好好沟通，争取单位正常放人才可辞职，否则以后进体制内就难了。
教师主动辞职后果怎样
教师也分在编和不在编之分，辞职属于劳动者自主行为，基本后果就是失去教师这份工作，待遇发生变化。在编教师辞职，那么自己去社保局缴纳社保，到时即可领取养老金。自动离职，那么被教育局除名情况下，劳动者只能重新缴纳社保。
失去事业单位编制。根据查询华律网信息显示，教师作为事业单位的工作人员，自动离职的劳动者不享受任何待遇，因此，主动辞职的教师不享受离职待遇，同时也会失去事业单位的编制。
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
教师自动离职的法律后果是什么 教师自动离职的法律后果：教师自动离职的话不建议，最好辞职吧.离职的话对你档案什么的都不好。
到此，以上就是小编对于教师辞职的流程怎么走的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
