本篇目录：
留用察看是否属于行政处分?
留用察看属于行政处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
【答案】：A 分析：行政处分的种类主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等形式。掌握“卫生法基础知识”知识点。
留用察看属于行政处分，不属于开除。“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。
士官留用察看是一种行政处分，适用于拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官。在察看期间，被处分士官仍然保留士官的身份，但是不再承担任何工作。
处分不同和处理对象不同。处分不同。开除留用是企业的一种行政处分，而留用察看是企业的一种纪律处分。处理对象不同。开除留用处理对象是严重违犯劳动纪律的职工，而留用察看处理对象是轻度违犯劳动纪律的职工。
留党察看二年怎样解除
1、恢复党员权利程序：处分期满后30日内，由基层党委（纪委）书面告知受处分党员和其所在支部办理恢复党员权利的相关事项。
2、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
3、分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。
4、延长留党观察：对党员在原定留党观察期满后，如果仍有问题需要继续观察的情况，留党观察期可以延长，留党观察最长不得超过一年。
5、一般的说法是“恢复党员权利”和“解除行政处分”，留党察看期满应是“恢复党员权利”。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。
银行留用察看怎么办
指留着使用，观察表现。留用察看是指留着使用，观察表现，表现好期满，撤满恢复工作，表现不好，可以辞退。留用察看是企业的一种纪律处分，用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工，目前留用察看主要在一些国有企业使用。
可以。银行留用察看指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分，即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分，可以提前解除，由给予处分的公司商议后解除。
可以，主要看你们银行的安排 《企业职工奖惩条例》第三章第十二条规定：对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
本办法规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。
根据条例，处分期之内通常不能涨工资、升职等。 如果处分有解除职务的内容，单位没有其他人能工作，必须等处分到期之后，犯错误的人重新来工作，这种情况应该不多见。
银行留用察看可以提前解除吗
1、可以，主要看你们银行的安排 《企业职工奖惩条例》第三章第十二条规定：对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
2、在留用察看期满后，如果被处分者表现好且符合公司要求，通常可以解除留用察看。然而，是否可以提前解除留用察看，需要根据具体情况而定。
3、法律分析：可以，对工人予以留用察看期间停发薪水，发给生活费。生活费准则应低于本人原薪水，由公司根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式工人，再次评定薪水；表现不好的，予以炒鱿鱼。
到此，以上就是小编对于恢复留党察看申请书的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
