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公司账户发工资怎么操作
企业代发工资操作方法如下：确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放。
首先，您需要确认您的公司已经开通了对公账户，并且该账户有足够的资金用于支付员工工资。 接下来，您需要收集每位员工的银行账户信息，包括账户名称、账号和开户行信息。
第一步：登录企业网银专业版，点击代发服务→代发工资→文件上传。1账号：请选择已签约代发业务的账号。如果基本户没有签约代发工资业务，可通过“代发服务→代发协议管理”进行线上签约。
从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明，完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证（复印件），向银行申请代发工资，然后每月向银行提供工资表，账户留有足够余额。
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
一般单位发工资流程是怎样的
1、公司账户发工资，一般需要完成以下步骤：准备工资单：公司需要准备工资单，包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容，并确认工资计算的准确性和合法性。
2、一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。
3、首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
劳务公司发工资流程
经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资 委托协议书 给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
劳务工资可以通过银行转账或现金支付。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣员工的工资可以通过银行转账或现金支付。具体支付方式由用人单位和劳务派遣单位协商确定，一般会根据双方的实际情况和需求来选择合适的支付方式。
一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种，是现金发放；是派遣单位把工资把派遣人员的工资统一打到员工的工资卡。一般的劳务派遣公司都会选择打工资卡劳务派遣工的工资发放，涉及到两个单位，分别是用人单位和劳务公司。
法律分析：劳务员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。
法律分析：劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。
一般单位发工资流程是怎样的?
1、公司账户发工资，一般需要完成以下步骤：准备工资单：公司需要准备工资单，包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容，并确认工资计算的准确性和合法性。
2、首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
3、一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。
4、单位发放工资的具体流程：单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；提交开户人的信息以及资金；将员工的银行卡等信息发送至银行；每月到了规定的时间银行会进行代发。
应付职工薪酬的账务处理流程
1、应付职工薪酬账务处理流程：支付职工工资、奖金、津贴和补贴。
2、工资的账务处理一般将工资记为：应付职工薪酬。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。
3、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
4、发放应付职工薪酬的账务处理如下：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。
5、最近深空网在后台收到了一位粉丝的提问，称自己在某公司工作，不太清楚计提应付职工薪酬怎么做账务处理，下面深空网就跟大家解答这个问题。
6、职工工资的账务处理是借：管理费用，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。工资，此二级科目核算内容包括，职工的基本工资、 岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。但“公务费不交个税，所以不在此科目核算。
到此，以上就是小编对于工资支付流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
