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请产假需要什么材料
请产假需要的材料为身份证、结婚证、准生证和出生证。如果女职工怀孕的，需要休产假的，可以向公司申请休产假。产假期间，工资照常发放，并且用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
职工休请产假需要提供的材料有：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
孕妇请产假需要提供的资料有哪些孕妇请产假需要提供的资料如下：（1）判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；（2）判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。
法律分析：产假申请材料：身份证、结婚证、准生证、出生证。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
休产假需要提供医院的诊断证明、体检证明、住院证明等相关材料。
产假需提供的证件申请产假需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等证件。
产假申请流程
孕妇休产假的申请流程：申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；申请产前假、产假、哺乳假。
按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
产假申请材料身份证、结婚证、准生证、出生证。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。
产假怎么申请
法律主观：产假是法定假，一是向用人单位提出正当申请，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。二是须凭医院或计生服务机关的出据出生证明享受产假。
每个单位有不同的产假申请流程，可以咨询当地的人事部门，了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下，员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等，然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》，交给主管、经理签字。
申请产假需如下资料：申请书；结婚证；准生证；身份证；医生开的怀孕周数的证明；B超结果显示胎儿周数的证明。
法律分析：步骤：员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。
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