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我在比亚迪上班,我想这个月自离了(拿了工资再走),听说连续3天旷工报...
连续旷三天算自离。一般正规的厂都是这样的。还有不管是你自离或者被开除厂里都必须把应结的工资给你。如果不给可以到劳动局投诉。
建议你走正式辞职手续，向公司交辞职报告。因为你如果想旷工三天自离的话，违反劳动法规定和公司管理规定，公司可能会采取扣发工资、奖金，可能还有其他一些处罚措施，对你不利。
对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》曾规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”，但该条例已于2008年1月15日废止。
法律分析：根据法律有关规定，如果员工本月连续旷工3天，按用人单位的规章制度，用人单位可以判定员工为自动离职，当月的工资可以不支付给员工。
旷工3天自离有工资。劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
我所在的单位规定职工旷工三天就是自动离职，就会终止劳动关系停止发放工资。你旷工三天没去工厂，会给单位造成损失的，如果后果严重单位会通过法律渠道追究你，你失约在先，违反了单位的规章制度，所以单位是不会发工资与你。
比亚迪员工辞工问题
1、根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
2、最好等户口迁过来再辞，否则会很麻烦。虽然不知道你现在办到哪个阶段了，但是如果你现在辞职，那你就不能通过BYD迁户口来深圳，这样的话，再开接收函就很麻烦，如果你是发了报到证的，要改派真是烦死人。
3、如果你已经离职，可以到原单位要求立刻结算工资。依据为《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。祝好运。希望可以帮到你，望采纳。
4、根据比亚迪官网显示，比亚迪员工急辞工最快几天，取决于辞职时间与通知公司的时间差。一般来说，试用期内员工可以提前三天书面通知单位并解除劳动关系。
5、大部分人受不了工作变动落差太大而辞职。该人士透露，到目前为止被优化的人员很大一部分是2010年公司扩招所招的应届毕业生，大约扩招了1000人，其中大部分人都选择了离职。由于是自动离职，所以这些辞职员工没有任何补偿。
比亚迪辞工太难了?
1、比亚迪小时工好辞职。在任何公司辞职都是很容易的。劳动者享有自主择业权。本身就是小时工，临时工而已，不是长期工，不需要提前辞职一说，进厂也好，公司也好。
2、这个地方比亚迪三期辞工不难。根据BOSS直聘资料显示，在比亚迪辞职很容易。只要你走相关的程序就行，来去自由，毕竟比亚迪是正规大品牌工厂，而且劳动合同法都有相关的制约，所以不要担心不好离职。
3、随后，针对“离职名额已满”“批量辞职”等传闻，比亚迪回应多家媒体称，与事实不符。这个汽车行业是怎么了呢 ？为什么离职的人员比较多？不得不说呀汽车行业现在真的太难了。
4、好辞工 比亚迪是正规大厂，必须要严格遵守国家劳动法，老员工依离职正常程序向公司提出离职书面申请，公司必须在收到员工书面离职申请的30日内办理完离职手续。
5、员工不足。比亚迪工厂是一款汽车工厂，该工厂辞工拖延是因为工厂内员工不足。比亚迪是中国内地的汽车制造商，在中国香港交易所上市，它出产的汽车被销售到非洲、南美洲和中东等地，并计划进军欧洲和以色列市场。
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