本篇目录：
- 1、北京工作没保险怎么办理吗
- 2、我毕业两年了,在私企工作没有医疗和养老保险,该怎么办理?
- 3、没有交保险工伤怎么办理流程
- 4、没有五险一金如何自己办理流程
- 5、保险员工没有社保怎么办理流程
- 6、我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
北京工作没保险怎么办理吗
1、法律分析：如果公司不为其劳动者交纳社保，属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商，若协商未果，劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉，并且可以请求公司予以一定补偿。
2、如果单位给上保险可以把关系从老家转来，如不给上可以在老家自己交保险。
3、向当地劳动监察投诉，要求用人单位补交入职时开始的保险。关于未签合同，你可以要求用人单位按《劳动合同法》第82条的规定，从入职第二个月开始，向你支付双倍工资的。
4、去当地社保局办理灵活就业人员社保。个人名义交纳社保：必须在户口所在地办理而且必须是城镇户口才行，需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
我毕业两年了,在私企工作没有医疗和养老保险,该怎么办理?
情况：工作后企业不缴纳：毕业工作后企业如果不给员工缴纳五险，该员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
企业交社会保险，但没有医疗保险，员工可以到劳动部门投诉，用人单位必须交齐五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
PS；大学毕业生不是有两年的择业期吗？报到证也是两年有效期。应该说在这两年之内落实档案问题，就没事了吧？也不能算作是放弃干部身份了吧？LZ知道报到证有期限，更应该抓紧办理，这些东西在毕业之后就应马上办理的，越拖越麻烦。
企业注册后可办理社保登记缴费。没有注册需要找有资质的中介挂靠，最好找当地劳动局的下属单位。
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。
没有交保险工伤怎么办理流程
法律主观：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
法律主观：单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
没交社保工伤赔偿的方法如下：立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况，并出具医院诊断证明和相关证据。协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。
根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律分析：工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。
没有五险一金如何自己办理流程
需填报的表格及附报资料：在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
可以以自由职业身份缴纳社保费用。比单位代缴的要多一些。
保险员工没有社保怎么办理流程
1、公司刚成立，就应该先办理本单位的社保登记（单位提供资料，单位社保经办人办理）。再办理职工社保参保增员。
2、像这种之前从未办理过的，是去你户口所在的社区办理（如果办过就去当地的社保局）。我暂时只替他办了医疗保险，个人办理的话基数没有单位的高，像我们长沙这边单位是10个点，无单位的个人只能办理6的。
3、向劳动监察部门投诉。可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。提起劳动仲裁或诉讼。如果与公司协商和投诉无果，则可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 同时，员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。
4、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
5、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
6、同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
1、两种办法：向单位申请参保，如单位仍不参保的，可向辖区 劳动保障监察 部门提出申诉，由他们为你主管权益。但你应提供相应的证明你工作的材料；直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求补保并补偿双月工资。
2、法律分析：工作五年公司没给上社保，劳动者可以解除合同。
3、可以要求签订合同并补缴社保，如果用人单位不同意的，可以向当地的劳动监察部门反映，可以得到经济补偿。
4、当然可以要求赔偿，社保是国家规定公司必须为员工买的。你准备好你在该公司的工作证明，如劳动合同、工资单等，去劳动部门投诉或直接去找劳动仲裁绝对你胜诉。
5、公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
6、在公司工作3年多了。公司不签合同，不买社保，不给工资条，现无故把给辞退了，可以向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，并且申请劳动仲裁，要求支付解除合同的经济补偿金。
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