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员工无法提供工伤认定材料,公司不给赔偿金,怎么申请劳动仲裁
工伤老板不赔偿，可以协商，协商不成接着申请仲裁。劳动仲裁有用。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。
工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。
出现工伤公司不给赔偿，解决办法如下：向公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。
上海劳动仲裁流程是什么样的?
1、提出申请 申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、办理材料：仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。
3、法律分析：上海劳动仲裁咨询电话是12333。
4、开庭审理，冲裁裁决：劳动 调解不成功 ，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
5、上海劳动仲裁的流程为：劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
上海劳动仲裁流程怎么走
1、法律分析：上海劳动仲裁咨询电话是12333。
2、（二）劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明材料原件及复印件。
3、你可以去上海市长宁区劳动仲裁委员会申请仲裁。地址：威宁路410号；电话：021-62626700。
4、办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。办理流程：当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
5、提出申请 申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6、劳动仲裁的基本程序：争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
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