本篇目录：
公司怎么做催收?
1、法律主观：公司债务追讨 的方法有哪些 (一) 追讨公司债务 的商务方法 电话催收付款。
2、第十“先予执行”讨债法(1)适用“先予执行”的具体条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响权利人的生活或生产经营；被申请人具有先予履行义务的能力。
3、对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨，如：签发律师函，进行仲裁或诉讼。而对于已经超过诉讼时效的单位，应立即设法进行补救。
4、催收公司的催收过程 第一步谈判。找到能够友好解决问题的方案，催收公司与债务人联系，找出欠款的原因，解决双方（有的话），并在不破坏与客户关系的前提下实现债务回收。
5、催收企业欠款有以下方式：自行催收，即债权人根据欠款合同约定，要求欠款人依照合同履行付款义务；委托催收，即债权人授权其他人，全部或部分催收相应债务；其他方式。
6、对不同类型的货款，采取不同的催收方法，施以不同的催收力度。 做好催收欠款全面策划。
企业催收欠款有什么好的方法
1、法律分析：调整心态：欠债还钱，天经地义；催收你的欠款，我有一千个理由。坚定信心，让欠款客户打消掉任何拖、赖、推、躲的思想。根据欠款客户偿还欠款的积极性高低，把握好催收时机。
2、法律分析：企业欠款后催收方法：对于态度较好的欠款单位采取“先礼后兵”政策，先给予一定的宽限期，待宽限期满后仍无还款迹象的单位，再进行诉讼等行动。
3、面访催收对于欠款金额较高的债务人，采用面访进行催帐是非常有价值的。公司内什么样的人员适合去面访催债，应该考虑清楚。并且要进行必要的培训。
老板拖欠工资怎么发信息催款
1、又要马儿跑，又要马儿不吃草。床前明月光，工资没见光。
2、直接但礼貌地要求支付工资。可以这样说：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。
3、当老板拖欠工资时，你可以通过以下礼貌的方式向老板发短信要工资。请确保使用专业和客气的语言，以避免引起不必要的冲突：尊敬的[老板的姓名]，我希望您一切都好。我注意到我还没有收到本月的工资。
4、提出时间表：提出一个合理的时间表，比如在下个月或下一个季度内提高工资，以此来说明自己的期望和合理的要求。无论使用哪种话术，都应该保持礼貌、合理和诚实。
5、直接找老板：别躲躲藏藏了，直接找老板私下交流。尽管要礼貌，但也要让他知道你可不是好惹的，催催他，让他尽快解决。
催讨工程款的“十步法”
1、追要工程款的方法有：在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书面凭证。及时行使法定留置权。要求建设单位提供按期付款的履约担保。通过提起代位权诉讼保护承包人的合法利益。
2、攻略一：催工程款费应该直截了当 催工程款费不丢人，也不需委婉，最有效的方式就是有话直说。直接说出目的，但要注意语气，避免引发冲突。
3、银行转账法 如某工程业主拖欠几十万元工程款，多年来业主以各种借口推拖不还，也不作对帐记录，致使债权超过了诉讼时效期。
4、第一招：万事先协商！先将就一个以理服人！遇到欠钱不还，首先可以尽量心平气和地与对方友好协商，适当放宽还款条件，及时清偿。
5、在建设施工中，经常遇到这样被欠款的问题，有包工头拖欠农民工工资的，还有甲方拖欠施工方工程款的，讨要工程款方法如下：充分运用建设工程价款优先受偿权。提起代位权诉讼。
到此，以上就是小编对于单位催款是会计催还是出纳的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
