本篇目录：
- 1、企业如何将员工移出社保
- 2、社保移出怎么办理
- 3、离职后社保档案怎么从公司转出来
- 4、社保转移怎么办理流程
- 5、社保转出办理流程
企业如何将员工移出社保
1、员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
2、法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保移出怎么办理
1、您好，省内社会保险转移在一起流程：转出地的社保局开具社保转移证明，社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的，迁移社保不需要花钱办理的。先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。
2、同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
3、法律分析：社保报停办理的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
4、一般流程是 1，登陆当地社会保障网，需要数字证书。 2，进入企业办事菜单。 3，先办理员工退工备案。 4，办理社保终止。企业只办理终止手续，不需要转移。 等社保部门审核。 5，在规定的工作日内可看到结果。
5、员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
离职后社保档案怎么从公司转出来
③找到了新工作单位，且新工作单位没有有人事权，将档案存放在单位所在地的档案管理部门。
离职社保转移手续：用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函；原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
法律主观：离职时单位有义务为员工办理社保和档案转移，通常单位也不会做手脚。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
社保转移怎么办理流程
社保转移办理流程如下：是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料，到社保经办机构打印参保缴费凭证。参保人员携带参保缴费凭证，向转移地的社保机构提出转入申请。
先发起申请，并到公司开具《劳动合同解除证明》，这个时候你的社保账户就会暂时封停了。
社保转移办理流程如下：申请人去原社保参保地开具社保参保缴费凭证。申请人向新参保地提交社保转移接续申请。新参保地审核转移接续申请。原参保地需要办理社保转移接续手续。新参保地办理已接收手续。
社保转出办理流程
社保转移办理流程如下：是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料，到社保经办机构打印参保缴费凭证。参保人员携带参保缴费凭证，向转移地的社保机构提出转入申请。
统筹区内转移：先要在单位办理正常离职手续，并开具社保转移单，将社保转移单交至下家单位即可。
先发起申请，并到公司开具《劳动合同解除证明》，这个时候你的社保账户就会暂时封停了。
到此，以上就是小编对于公司社保转出怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
