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税务稽查过程的一般流程是什么
选案。对企业信息分析后选出案源，加上上级下达、外部门协查、举报、以及注销税务登记等各类案件下达给检查部门检查。 检查。检查不一定是要调账检查，还可以选择实地检查，以实际情况为准。
步骤与流程：主要分为选案、检查、审理、执行四个环节。选案，即是对各类涉税数据、信息和线索进行收集、处理、立案、反馈，检查，即是收集案件的证据材料，对涉税疑点进行查证。
税务稽查的检查工作，是根据选案所确定的稽查对象，组织稽查人员寮施检查，采取必要的方法、措施和手段，收集案件的证人、证言，原始书证材料，整理制作《税务稽查报告》直接将案件移送审理的活动过程。
内容包括：事实、证据是否清楚、确凿；适用法律是否正确；程序是否合法：被查人意见：处理意见是否得当；执行；税务所将税务处理决定书送达纳税人、扣缴义务人，开具税收缴款书。
(4)增收职能。税务稽查可以作为堵塞税收漏洞的最后一道防线，把偷逃的税收追补回来，增加税收收入，减少税收流失。 而税务稽查的这四项主要职能，也有主次之分。
税务稽查去企业检查之前,需要做什么工作,是怎样一个流程?
税务稽查去企业检查之前，首先要电话联系企业负责人，通知对其检查；其次要下达书面稽查通知书，由企业盖章签收；第三，税务局通知企业准备迎接检查要准备的相关资料。这些工作做完后，稽查人员就可以进驻企业进行检查了。
各级税务稽查去企业检查或者调查，或者通知相关事项，都必须安排两人以上，带上自己的检查证和加盖本稽查局公章的《税务检查通知书》或者《税务事项告知书》，否则企业有权拒绝。
税务稽查工作流程选案。对企业信息分析后选出案源，加上上级下达、外部门协查、举报、以及注销税务登记等各类案件下达给检查部门检查。检查。检查不一定是要调账检查，还可以选择实地检查，以实际情况为准。
税务稽查工作规程
1、选案环节由税务稽查局选案科筛选要进行税务稽查的对象，选择方式包括人工选案、计算机选案、举报、其他等等。选择完毕后，经稽查局局长批准，再将拟计划税务稽查的企业名单送至检查科进行检查。
2、法律分析：根据《税务稽查工作规程》，关于税务稽查工作的管辖具体规定如下：稽查局应当在所属税务局的征收管理范围内实施税务稽查。
3、第一章 总则第一条 为了规范税务稽查工作，保证税收法律、法规的贯彻执行，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（以下简称细则），制定本规程。
4、由于《税务稽查工作规程》已经失效且税务稽查工作的流程已经按照《税务稽查案件办理程序规定》的内容实施，因此目前我国税务稽查工作的规范包括总则、选案、检查、审理、执行、附则共六个部分的内容。
税务稽查的流程是怎样的?
步骤与流程：主要分为选案、检查、审理、执行四个环节。选案，即是对各类涉税数据、信息和线索进行收集、处理、立案、反馈，检查，即是收集案件的证据材料，对涉税疑点进行查证。
税务稽查的检查工作，是根据选案所确定的稽查对象，组织稽查人员寮施检查，采取必要的方法、措施和手段，收集案件的证人、证言，原始书证材料，整理制作《税务稽查报告》直接将案件移送审理的活动过程。
法律主观：传统意义上的税务稽查的职能是指税务稽查作为税务机关的执法行为之一在其发生、发展及终结过程中表现出来的固有功能。
法律客观：《税务稽查工作规程》第十九条 选案部门对案源信息采取计算机分析、人工分析、人机结合分析等方法进行筛选，发现有税收违法嫌疑的，应当确定为待查对象。
分析税务稽查选案亦称税务稽查对象的确定，是指按照一定的方式、方法和要求，对纳税人各项信息数据进行采集、分析、筛选，最终为税务稽查的实施确定具体检查对象的过程。
劳动稽查大队受理流程
1、劳动监察大队投诉举报流程如下： 收集证据：如果您认为自己的劳动权益受到侵害，首先要收集证据，包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。
2、劳动监察大队受理流程如下：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报单位。
3、法律主观：去劳动监察大队投诉的程序：先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。符合立案条件的，依法受理。
4、劳动监察受理案件流程如下： (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话；被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。
5、劳动局监察大队投诉流程如下：接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。
到此，以上就是小编对于稽查工作程序的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
