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工会主席面临退休,可以提前辞职,丛新任命新主席吗
可以的，也可以由上级工会推荐产生。已建党组织的企业工会候选人须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得做主。
工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
经同级党组织同意，上一级工会批复后，启动补选程序。 补选工会主席要按照《工会基层组织选举工作条例》的规定产生候选人，一般要经过事先的考核、征求会员群众的意见，由本届工会委员会正式提出候选人名单。
民营企业一般不需要对职工的年龄作出严格限制，正常情况下工会主席办理退休后还可以继续竞选。
工会主席身体不好自己主动辞退可以吗
可以。根据《工会法》显示，身患疾病，且影响其正常履行领导职位时，可以辞去领导职务，保留其职级待遇不变。工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。
可以的，也可以由上级工会推荐产生。已建党组织的企业工会候选人须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得做主。
企业职工代表在任期间可以辞退，只有基层工会专职主席、副主席或者委员辞退有规定。
法律分析：没有特别的规定，单位不能以身体不好为由辞退员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
下面是我整理的几篇关于工会主席的辞职申请书范文，欢迎阅读参考。
到了退休年龄,工会职务怎么解除
您要问的是工会委员任期内到达退休年龄怎么办？办理退休。工会委员任期内到达退休年假，无论用人单位是否延续，双方劳动合同自动解除。携带相关材料去社保局办理退休，可领取养老金。
是否要办“卸任”手续以及办理的流程，由所在单位决定。作为退休人员，不必主动理会就是了。
员工满60岁之后，员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。年满60周岁，不能继续就业了。
审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以 领取养老金 了。
法律分析：公司会对你进行相关的退休手续的。确定职工退休年龄普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
工会副主席辞职申请
1、(二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语 在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
2、(一)干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。
3、写好辞职信，提前一个月交到人事行政部，并领取离职手续表 具体流程：按照离职手续表办理相关手续：(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
4、离职申请书1 尊敬的领导： 您好！ 我是xxx，抱歉这次是来跟您请辞的，在这向您递上我个人的辞职申请书，还望您对我此次提出的辞职予以您的谅解。我实在是没有办法了，工作再也不能像原来那样努力了。
5、离职申请书通用篇1 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，由于各级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
到此，以上就是小编对于辞去工会职务的申请的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
