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签订劳动合同到哪里鉴证?
【答案】：C《劳动合同鉴证实施办法》第3条规定：“劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
劳动合同不需要经过劳动部门鉴证； 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析：人力资源和社会保障局。劳动合同上的鉴定单位是人力资源和社会保障局。 现在劳动合同不需要鉴定了，只需要签订后，到当地人力资源和社会保障局进行备案即可。
劳动合同 的鉴证机关是哪里 当地劳动行政机关或 劳动争议仲裁 部门。
法律分析：当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。
携带提报材料到市劳动保障行政事务服务大厅办理劳动合同鉴证或备案手续。初次签订劳动合同的可以向免费领取劳动合同书。鉴证。市劳动保障局对劳动合同即时鉴证。送达。市劳动保障行政事务服务大厅当场送达。
工伤怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序梳理!
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤伤残鉴定后赔偿程序：向国家工伤保险机构提交资料，发放工伤保险待遇；用人单位未购买工伤保险，与用人单位协商解决；协商解决不成，向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
3、劳动局工伤认定程序工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
4、工伤发生后的处理流程 前往参保地工伤定点医院就医。 向社保经办机构申请工伤认定。 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
5、伤情相对稳定后，如果存册逗在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动合同鉴证需要带什么材料?
用人单位证明（用人单位营业执照副本复印件），法定代表人或主要负责人的身份证明，委托代理签订劳动合同的，还应出具法定代表人的授权委托书及委托代理人的身份证明。
参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
)劳动合同书及其副本；2)营业执照或副本；3)法定代表人或委托代理人资格证明；4)被招用工人的身份证或户籍证明；5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》；6)其他有关证明材料。
劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
申请劳动合同鉴证的用人单位应提供下列材料： 劳动合同书一式两份。续订合同须附原合同书。
劳务关系怎么认定
劳务关系的认定方式，具体如下：主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同；劳务关系是平等主体之间的合同关系。
劳动劳务关系怎么认定 (1)劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律分析：劳务关系是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。
法律主观：劳动关系 具有较强的国家干预性。
由此，在发生因一方意思表示欠缺，而事实上劳资双方当事人确为履行劳动活动的，认定为事实劳动关系。与劳动关系易产生混淆的则为劳务关系(抑或：一般民事合同关系，诸如：雇佣关系、加工承揽关系、建设工程关系)。
怎么证明单位提供的劳动合同是假的
1、“我和公司签订了一份劳动合同”，这是“用这个合同证明我和公司有劳动关系”的关键证据，出于你的利益，你应当主张该合同有效。
2、你的三个请求并无不当，所提供的证据也基本充分。“证据为一份劳动合同，上面本人的名字系伪造，且无本人指模”：（1）公司既然拿出了合同：你认为合同是伪造的，就应由你举证证明合同伪造。
3、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。
4、劳动合同应一式两份，各执一份，单位没将劳动合同给你的行为本身就不合法。你可以想办法找到跟你岗位相同的同事的劳动合同，作为佐证，因为基本上他们的合同内容应该跟你是一样或相近的。
到此，以上就是小编对于劳务合同鉴定流程规范的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
